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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 案例:某公司招聘公關部經理,有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢,情緒不易外露,注意力穩定難以轉移。乙則直率熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據上述案例回答: 　　(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。 (2) 甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

2019年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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案例:某公司招聘公關部經理,有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢,情緒不易外露,注意力穩定難以轉移。乙則直率熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據上述案例回答:

 

　　(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。

 

(2) 甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?


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一個組織形成了自己的組織文化的主要標志和標準是

  • A、責任制度
  • B、精神文化層
  • C、組織文化具有創新性
  • D、組織文化能夠激勵員工

組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協調他人的活動,有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源,現組織目標的過程是

  • A、管理
  • B、領導
  • C、決策
  • D、溝通

根據盧梭索的員工心理契約類型理論,心理契約時間短、績效要求不明確,屬于組織減員或并購過程中員工的心理契約,是員工心理契約類型中的

  • A、交易型
  • B、過渡型
  • C、平衡型
  • D、關系型

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